劳动者的权利有什么？劳动者可以向用人单位主张哪些权利？

21世纪20年代，打工人进入了一种不稳定的生活状态，这种不稳定状态的关键就在于工作的不稳定。那么，作为普通打工人，突然有一天被失业了，你可以向用人单位主张那些权利呢？

一、欠付工资。顾名思义，就是从入职起用人单位应当给而没给的或者缺斤短两的工钱。

二、加班费。包括工作日的延时加班费、休息日的加班费和法定节假日的加班费。

三、带薪年休假。凡工作满一年，第二年起，每年都有5天的带薪年休假。应休未休的话，按照工作日3倍来计算。而且随着工作年限的增加，带薪年休假也会水涨船高。

四、解除劳动合同经济补偿。双方协商解除劳动关系的话，是可以要求用人单位支付补偿金的，也就是大家常说的“N”；

五、违法解除劳动合同赔偿金。如果被用人单位违法解除劳动关系的话，那么你可以要求用人单位赔偿“2N”；

六、如果用人单位没有签订劳动合同的话，还可以要求用人单位支付“未签订劳动合同的2倍工资”，需要注意的是，仲裁时效有一年的限制，超过一年的话，很可能因为时效问题得不到支持。

七、防暑降温费、采暖补贴。这项福利因地域的不同而不同，具体需要看当地市政府的规范文件。