劳动合同中应当有哪些必备的条款呢？一起来看看吧

许多人在签订劳动合同时，都不会仔细查看劳动合同，或者说不会看劳动合同，就直接翻到最后一页签上了自己的名字。这样对劳动者来说可能为未来的劳动争议埋下隐患。

首先，员工应当审查合同必备条款，以下内容是劳动合同必须具备的：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

其次，员工和公司之间可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，但这些事项不是必备条款。

必备的条款是法律所规定的，也是对劳动者权益的重要保障。我们常说“白纸黑字”，用在劳动合同中是非常合适的。只有白纸黑字写在劳动合同中，才能真正保障劳动者的权益。我们建议劳动者不要相信用人单位的口头承诺，而应当要求用人单位将这些承诺写在合同中。

律师总结：劳动合同规定了用人单位和劳动者各自需要履行的权利义务，是双方主张权利的重要书面证据，劳动者尤其应该仔细阅读劳动合同规定的条款，明白什么能做什么不能做，为自己争取到最大的合法利益。