高温补贴是强制的吗？炎炎夏日，用人单位是否一定要发放高温补贴呢？
高温来袭，对于职工，尤其是从事室外工作的职工，每天出门上班，着实有些遭罪。对于这样的环境，我国法律也比较人性化，规定高温工作下，可以获得高温补贴。那么，问题来了，高温补贴是强制性的吗？高温补贴金额一般是多少？高温补贴发放的对象？
在回答这些问题前，我们要先了解一下什么天气才算得上是高温天气，什么又是高温天气作业？高温津贴和防暑降温费是不是一回事？
高温天气，是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业，是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
高温津贴和防暑降温费是不是一回事呢？高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴，是工资的组成部分。而防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，是职工福利。
所以，二者之间并不是一回事。高温津贴是工资，防暑降温费是福利。高温津贴对工作环境有限制，防暑降温费则没有特别要求。
1. 高温补贴是否是强制性的
高温补贴是强制的。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃ 下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
2. 高温补贴发放标准
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。但不同省市发放标准会有所不同，比如，有的地方每人每天可能是10元，有的地方每人每天可能是21元。
3. 高温补贴发放的对象
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
综上，高温补贴，用人单位是强制性发放的，具体每月发多少，还要看当地具体是怎么规定的。
