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企业各岗位的「考核指标」大全！领导者必看

企业各岗位的「考核指标」大全！领导者必看

要想让员工为企业做出业绩，就要先统一员工的目标，员工有共同的目标，思想就不容易出差错。考核就是企业要做的第一步！很多企业在考核上有以下3错误：1、考核的指标太多，搞成了形式主义。2、考核指标不精准。3、考核指标很虚，实际意义不大。本文就为大家讲讲公司岗位的考核指标。1、CEO重要考核指标的提取对CE

2024-08-24 09:45:37

危害公共安全罪的种类？一起来看看吧

危害公共安全罪的种类？一起来看看吧

危害公共安全罪的种类？根据刑法分则第二章以及《刑法修正案（三） [1] 》、《刑法修正案（六）》、《刑法修正案（八）》、《刑法修正案（九） [2] 》的规定，危害公共安全罪共有四十七个罪名。一、以危险方法危害公共安全的犯罪（十个）包括放火罪；决水罪；爆炸罪；投放危险物质罪；以危险方法危害公共安全罪；

2024-08-24 09:30:49

宅基地转让合法吗，律师告诉你这些点，了解宅基地转让的所有条件

宅基地转让合法吗，律师告诉你这些点，了解宅基地转让的所有条件

宅基地是我国农村地区常见的土地使用方式，对于农村集体经济组织成员来说，宅基地具有重要的居住和生产功能。在一些情况下，个人或农村集体经济组织可能需要转让宅基地，这引发了一个重要问题：宅基地转让是否合法？农村宅基地转让合法吗？宅基地转让经集体经济组织批准同意合法宅基地只能在同一集体经济组织内部成员转让，

2024-08-24 09:15:44

天花板漏水怎么办天花板漏水的原因

天花板漏水怎么办天花板漏水的原因

一、天花板漏水怎么办1、天花板漏水了自然是要先查明漏水的原因，一般容易出现漏水的地方主要是厨房、卫生间，查看是水管破裂了、楼板质量的问题，还是防水层被破坏了，这样才能“对症下药”。 2、查明原因如果只是局部渗水，那么会相对简单点。只要在渗水表面涂上一层防水剂或者沥青就可以了。 3、如果是有明显的裂缝

2024-08-24 09:01:09

如何正确补交养老保险：掌握技巧，让未来更有保障！

如何正确补交养老保险：掌握技巧，让未来更有保障！

补缴养老保险是一个需要慎重对待的事情，因为它直接关系到未来的养老保障。这个过程可能会很复杂，需要仔细规划和准备。为了帮助您顺利完成补缴，以下是几个关键的步骤和技巧：首先，您需要了解补缴养老保险的具体规定和要求。不同地区和不同情况下，补缴的规定可能会有所不同。因此，您需要详细了解您所在地的规定，以确保

2024-08-24 08:45:52

商铺租赁合同，忽视这几点小心吃大亏！附合同模板

商铺租赁合同，忽视这几点小心吃大亏！附合同模板

在快速发展的商业环境中，商铺租赁已成为一种常见的经济活动。对于租赁双方来说，签订一份合理、全面、公平的商铺租赁合同至关重要。然而，许多人在签订合同时往往会忽视一些重要细节，从而给自己带来意想不到的麻烦。本文将提醒大家在签订商铺租赁合同时不能忽视的几点，帮助您避免潜在风险。一、商铺租赁合同的重要性商铺

2024-08-24 08:30:53

货物出口报关的四步流程，一起来看看吧

货物出口报关的四步流程，一起来看看吧

货物出口报关的四步流程　　方式/第一步：　　1．申报　　如果是这样，出口货物的发货人或代理人必须在装载前24小时内向货物的出境海关申报电子数据报关单和纸质报关单。　　接受订单审查、征收税金和检查手续时，进出口货物的收货人、委托的报关企业在海关现场进行订单审查、征收税金和检查手续时，必须提交与电子数据

2024-08-24 08:15:45

拆迁谈补偿，这三个关键点一定要注意！

拆迁谈补偿，这三个关键点一定要注意！

博弈，在生活中无处不在，人们在博弈中获取利益，让事情朝着对自己有利的方向发展。同样，对于拆迁补偿的谈判，也是一场博弈。在拆迁谈判中，被拆迁方往往是弱势群体，如果能掌握正确的维权技巧，在博弈中采取最佳办法，就算处于弱势也可以通过策略的谈判来为自己争取更多的利益。那在拆迁过程中我们该如何谈补偿才让能自己

2024-08-24 08:01:22

揭秘企业三大利润率，净资产收益率飙升至12.21%！

揭秘企业三大利润率，净资产收益率飙升至12.21%！

在经济不断发展的今天，企业的财务数据成为投资者和业内人士密切关注的焦点。近日，一份关于某家公司的财务数据引发了广泛关注，其中净资产收益率高达12.21%，毛利率达到19.65%，而净利率也高达3.29%！让我们一起来揭秘这家公司的成功秘诀。净资产收益率，是衡量一家公司利润能力的重要指标之一。它反映了

2024-08-23 10:30:45

“工资、薪金”与“劳务报酬”的区别！一文看懂

“工资、薪金”与“劳务报酬”的区别！一文看懂

季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员、两处任职人员支出属“工资、薪金”还是“劳务报酬”？看完这篇文章您就懂了！（一）实务区别临时工指有固定工作岗位，参加单位考勤、服从单位规章制度管理，临时性招用人员。如说保安、保洁等，人员可能经常性变更，甚至两三天就换人，但这个工作岗位在该单位是长期存在的。劳

2024-08-23 10:15:39

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